企業使命：發展自我 造福社會

    詮釋：任何企業都有一個為什么而存在的問題。這就是企業的使命。如同每一個人都會思考自己的存在價值一樣，企業文化包含著對企業存在價值的基本判斷。作為社會結構的重要部分，人為社會經濟活動的主體，其使命的基本部分應有兩方面：一是對員工的責任，二是對社會的責任。 
    正是基于以上考慮，中鐵四局集團從兩個方面來定位和表述自己的使命。發展自我，就是為員工創造條件，使員工有機會通過自己的職業行為，實現個人的需要，體現生命的價值。造福社會，就是通過提供優質的建筑產品，通過為員工謀取福利，為社會的穩定、進步和發展作出貢獻。 

企業精神：勇于爭先　永不滿足 

    企業精神是在企業發展過程中，由企業最高領導者倡導，全體員工認同并自覺實踐的，具有時代特征，能激發企業活力，推動企業發展的群體意識、共同價值觀和整體心理狀態。它既是員工普遍接受的價值標準，更是員工一致認同的理想追求。 
    在半個多世紀的風雨歷程中，中鐵四局集團一直是祖國經濟建設的“開路先鋒”，我們克服來自自然、社會的各種艱難險阻，在祖國的大江南北，樹起了一座座“豐碑”，同時，也造就了“勇于爭先，永不滿足”的企業精神。 
    勇于爭先，就是勇挑重擔，敢為人先，敢做行業的領先者，敢做改革的探索者。永不滿足，就是不滿足于現狀，不滿足于已有成就，與時俱進，通過不斷的變革，不斷的超越，實現企業的持續發展。 
    勇于爭先，永不滿足，反映了緊跟時代，順應時勢的變革觀念和敢于挑戰自我，超越自我，不斷追求更高目標的進取精神。 

企業哲學：把每一次成功作為起點 

    在市場經濟中的企業，不能只是單純的“經濟機器”，應該具有自己的思想。這種思想體系的靈魂，即是企業哲學。它是哲學觀念在企業經營中的體現，為企業各種經營活動提供思想指導。 
    把每一次成功作為起點，體現了企業經營活動中的辯證發展觀，它把企業的存續，看作不斷適應新的生存條件，不斷自我否定，從而達到新境界的持續發展過程。它引導我們在企業經營管理中不斷進行體制創新、管理創新和技術創新，為企業的進一步發展提供基礎和動力。 

企業作風：嚴謹 務實 團結 創新 

    企業作風是企業在長期發展和實踐中形成的，總體反映企業員工辦事風格和思想特性的外在表現形態，它體現出員工的總體工作作風。中鐵四局集團在長期的發展歷程中，形成了“嚴謹，務實，團結，創新”的企業作風。 
    嚴謹，體現了員工對待自己本職工作，對待企業所承擔的工程所應有的盡職盡責、追求完美的職業境界和科學態度。 
    務實，體現的是對業主、對社會、對他人的誠實、守信，對工作一絲不茍的科學態度。 
    團結，體現的是現代企業這個復雜系統正常、有效運轉所必須的不同崗位、不同部門之間和諧相處、協調一致的團隊精神。  
    創新，體現了企業面對急劇變化的環境條件，適時轉變觀念，調整內部機制，不斷創造新的優勢，實現企業目標的進取心。 

企業市場觀：靠信譽打開市場  靠精品占領市場 

    市場是企業經營活動圍繞的中心，也是企業經營活動的出發點和歸宿。每個企業在市場開發過程中，都會形成關于如何處理市場各種關系的基本原則和看法。在長期的市場經營中，中鐵四局集團深刻地領悟到質量、信譽在市場開發中的根本作用，不圖一時之利，但求長期之功，以優良的工程質量、樹立良好的市場形象，以長期發展為著眼點，憑借質量和信譽，經營市場，開拓市場，占領市場，實現“質量-信譽-市場”的良性循環。

企業發展觀：科技先導 以人為本 持續發展 

    置身急劇變化、充滿挑戰的市場環境，任何希望成功的企業，都會形成自己關于企業未來發展方向、發展道路、發展模式的總體思考。長期的經營實踐，中鐵四局集團逐步認識到企業生存和發展中，科技的關鍵作用和廣大員工的基礎作用，萌發了“科技先導，以人為本，持續發展”的發展觀?？萍枷葘?，以人為本，表明了發展所依靠的關鍵力量和主體力量；持續發展，表明了企業所謀求的是企業持久和科學的發展。 

企業人才觀：知人善用 人盡其才

    企業人才觀，是企業發現人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業之間的競爭越來越體現為人才的競爭。能否及時發現人才，科學培養人才，合理利用人才，已經成為企業興衰成敗的關鍵。經過半個多世紀的發展歷程，特別是近年來市場經濟的磨礪，內部管理機制的變化，中鐵四局集團已經形成了自己獨特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質要求是，充分了解和發揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發揮這些專長和能力的崗位。 

員工行為準則：誠信 文明 守法 敬業 

    員工行為準則，是企業對全體員工提出的總體規范要求，它通過道德的力量，輿論的力量和內部整體的氛圍，對員工形成約束。  
    個人講誠信，才有永久的朋友；企業講誠信，才有良好的信譽。誠信是商業社會的基石，也是個人安身立命的根本。誠信，就是誠信對工作，誠信對事業，誠信對企業，誠信對顧客，誠信對社會。 
    我們的目標是建立一個適應市場經濟要求，具有持續發展能力的現代建筑企業集團。講文明是一個現代企業對每一位員工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工現場。  
    市場經濟首先是法制經濟。作為市場經濟的主體，企業必須遵守市場經濟的準則，遵守國家的相關法律、法規。而企業的行為必須通過員工的個人行為去完成。守法，理所當然地應是員工形象的基本要求之一。中鐵四局集團的合格員工，必須首先是一個守法公民。  
    敬業，是員工對企業的責任，它要求員工以認真負責的態度對待自己的本職工作，立足崗位，奉獻企業，奉獻社會，實現自己的生命價值。