四川某省屬交通類國企設計院擬面向省內外進行社會招聘，因目前企業處于合并整合期，人事處于凍結狀態。暫時只能通過勞務派遣方式進行招聘，人事凍結期結束后符合正式招聘條件且表現優秀者可通過正式招聘轉正。

現該企業委托我公司招聘部分勞務派遣人員，由我公司招聘并簽訂勞動合同后作為勞務派遣員工派遣到對方公司從事勘察設計工作，人員由用工單位進行管理。